究竟是福利还是隐患？动视暴雪每日发放1美元以收集员工生育相关数据

据《华盛顿邮报》消息，动视暴雪持续鼓励员工使用一款应用程序，将个人生育相关数据提供给OviaHealth公司。员工所提供的数据涵盖“从尝试受孕的数月到怀孕初期的数月”等阶段，通过该应用可获取的信息包括可能出现的高风险妊娠、早产、分娩时间等内容。

OviaHealth是一家专注于怀孕与生育计划及跟踪服务的机构。其员工每使用一天该机构的APP，就能获得动视暴雪发放的1美元礼品卡；相应地，动视暴雪则可查看并收集相关的匿名统计数据。

动视暴雪表示该项目为自愿参与，然而因其较高的受欢迎度，已有不少准妈妈主动分享了个人相关数据。据一位员工透露，通过使用该APP所获得的资金，能够切实帮助她们解决购买奶粉和尿布等育儿用品的实际需求。动视暴雪方面指出，推行此项目的核心目标在于控制成本，他们期望员工都能孕育健康的宝宝，这不仅对员工个人有益，也能让员工在工作时更加专注，从而对公司业务发展产生积极影响。

动视暴雪表示该项目为员工带来了健康福利，例如有近20名被诊断为不宜生育的女性成功怀孕；不过也有人对该项目提出质疑，认为对员工健康及怀孕状况的跟踪引发了隐私方面的担忧。