育碧是否已难以为继？CFO松口：正考虑出售全部游戏IP！

根据Insider Gaming的消息，育碧（Ubisoft）管理层近期组织了一场全员内部会议，意在缓解公司大规模重组引发的员工焦虑。但这场本欲“安抚人心”的交流会，却被员工吐槽为“回避核心问题的典型示范”，非但未能化解矛盾，反而加剧了内部的紧张对立。

在回应开发者的相关提问时，育碧首席执行官伊夫·吉尔莫特（Yves Guillemot）以强硬的态度明确表示，全体员工都必须恢复一周5天的线下办公模式，其给出的依据是这种办公方式能够提升“工作效率与创新能力”。他还特意列举了Riot Games、动视暴雪以及Rockstar等同行企业的做法作为例证，但对于员工提出的4天工作制的诉求却予以否决，同时也没有提供任何可以证明“远程办公效率不高”的相关数据。

更让员工感到心寒的是公司在裁员问题上的表态。尽管财务总监（CFO）弗雷德里克·杜盖（Frederick Duguet）没有正面回应“裁员人数将超过2000人”的传闻，但他却给出了一个相当危险的预警：预计到今年3月底（也就是财年结束之际），公司的员工总人数会比去年9月的17097人“出现显著下降”。

另外，杜盖还首次对外透露，育碧正在考虑剥离旗下不盈利的部门乃至整个游戏IP。他把这称作“最后的备选方案”，不过也明确指出，要是能寻得资金充裕且理念契合的合作伙伴，出售“创意之家”会是一个值得斟酌的选择。

多位不愿透露姓名的员工在会后称，他们深感被背叛。面对充满不确定性的职场环境以及高层的冷漠态度，育碧内部的士气已然降到了最低点。

你觉得育碧要求员工必须回办公室，是为了提升工作效率，还是想变相逼人离职呢？你能接受育碧把旗下游戏IP卖给其他工作室吗？来评论区一起聊聊吧。