美国年轻人开始借助约会类应用程序寻找工作机会，将这类应用当作领英来使用

据《纽约邮报》消息，由于就业市场形势不佳，美国的求职者们开始不再依赖领英（LinkedIn），而是借助约会软件去争取面试机会和人脉推荐。

根据ResumeBuilder针对2225名美国约会应用用户开展的调查，大约三分之一的受访者称，他们在寻找匹配对象时，会将对方能否在职业发展方面给予帮助纳入考量因素。

求职者对于传统求职途径的挫败感日益加深：一来，LinkedIn这类平台的岗位申请量居高不下；二来，不少雇主也纷纷采用人工智能技术进行简历筛选。此外，美国劳工统计局的数据表明，该国11月失业率攀升至4.6%，创下2021年9月以来的新高。

20岁的蒂芙尼·周（Tiffany Chau）是加州艺术学院的大三学生，在寻找实习机会的过程中，她借助自己的Hinge（一款约会交友软件）个人资料拓展了相关人脉。据彭博社消息，她曾在一次约会中获邀参加派对，在派对上认识了一位刚参加过埃森哲面试的人，并从对方那里得到了求职方面的建议。

“我觉得自己对约会软件的态度是，它和Instagram或者LinkedIn一样，不过是另一个社交平台罢了，”她这样对媒体说道。

报道提到，相关调研结果表明，这一求职趋势在不同年龄段中均呈现一致性，且收获了较好的成效。在曾尝试该方式的求职者里，43%的人得到了职业指导或建议，39%的人获得了面试邀约，37%的人获取了内推机会或工作线索，另有37%的人成功拿到了工作offer。仅10%的受访者表示未见到任何此类成果。